La prestigiosa revista Documentación Administrativa, Nueva época, del INAP, correspondiente al año 2021, viene cargada de utilidad sobre cuestiones de interés sobre empleo público.
El Director de la Revista, Ricardo Rivera Ortega, con especial intuición para los asuntos candentes en la actualidad administrativa, nos ofrece un menú delicioso sobre el empleo público, en formato accesible en libre descarga.
Una vertiente aborda, cómo no, la candente cuestión de la temporalidad e interinaje, presente y futuro:
En segundo lugar, la vertiente del futuro que ya está aquí, relativo a los retos de digitalización para los empleados públicos:
Y para alzar la mirada, una visión de las enseñanzas de la reforma de la función pública en Francia:
A modo de cierre, se ofrece el balance de la jurisprudencia casacional de empleo público del año 2021:
Así pues, no hay disculpa, ciencia jurídica en formato accesible en libre descarga.
Gracias, José Ramón, por la difusión de este contenido. Tu blog, cómo siempre, además de genial y ameno, es tremendamente útil.
El RD-Ley 14/2021 se ha quedado antiguo, era necesaria otra vuelta de tuerca.
La jurisprudencia prohibe la adscripción «ad personam» en materia de acceso a la función pública profesional, por ser contraria a la igualdad y a los principios constitucionales de mérito y capacidad.
Con la Ley 20/2021 los “ad personam” son miles, miles y miles de «funcionarios interinos de larga duración», en concreto los de las plazas ocupadas de forma temporal e ininterrumpida desde fecha anterior al 1 de enero de 2016 (Disposición adicional Sexta) y los de las plazas ocupadas de forma temporal por personal con una relación, de esta naturaleza, anterior al 1 de enero de 2016 (Disposición adicional octava) en ambos casos el acceso, el ingreso en la función pública será …. el «Concurso». El que sean miles, miles y miles difumina o justifica la adscripción «ad personam»;; novedosa y curiosa interpretación de la Ley, de la Constitución y de sus principios.
Sin comentarios.
La Ley, en el Preámbulo, dice que la solución propuesta es, “razonable, proporcionada y no arbitraria” y que su propósito, STC 12/1999, es, (i) tratar una situación excepcional; (ii) que se acuda a este procedimiento por “una sóla vez” y (iii) que dicha posibiliad “excepcional” esté prevista en una norma con rango legal.
«Dura lex sed lex».
De una sóla vez, pero …. miles, miles y miles
Pobres opositores, nadie, absolutamente nadie, ningún grupo parlamentario en el Congreso de los Diputados se acordó de ellos (no sea que los intertinos les negaran el voto), también son miles, miles y miles, pero … sólo son un «proyecto de funcionario», no existen, son invisibles, que sigan estudiando y encerrados en casa, son raros,.
Adiós mérito, adiós capacidad.
Dentro de la panoplia de instrumentos que nos ofrece tu incansable labor de búsqueda diaria con repercusión en «lo Administrativo» (que rebasa con mucho los límites de la heterodoxia, es decir, de la actualidad de la Sala Tercera, para abarcar sin rebozo el ámbito de lo Militar y Penal cuando es preciso, según hemos visto recientemente), el regalo de hoy es sublime, tanto por lo que es en sí como por lo que promete a nivel de herramienta de trabajo. Mil gracias una vez más por tu labor que tan honda huella deja a estas alturas. A mi juicio, con el paso del tiempo, la aportación de hoy creo que tiene una especial relevancia en la medida que conlleva la posibilidad acceso gratuito a un corpus doctrinal de calidad contrastada, incremental progresivamente, que sin su aparición en el blog pudiera haber pasado desapercibido a muchos operadores en lo administrativo. Entre ellos quien suscribe.