Como se dice de la energía, podría decirse que la función pública no se crea ni se destruye, sino que solamente se transforma.
También podría decirse aquello de que segundas partes nunca fueron buenas.
Pues bien, tengo en mi mesa dos obras en materia de empleo público que se han lanzado en reediciones enriquecidas y actualizadas, realmente buenas.
De un lado, la obra de un académico con los pies en la tierra, de Jesús Fuentetaja: “Derecho de la Función Pública”, 2ª edición, Civitas, 2026. Esta obra, de forma didáctica, clara y bien ordenada aborda en su integridad el fenómeno de la función pública, partiendo de una interesantísima visión del derecho comparado y de las raíces históricas de nuestro modelo, que da paso al examen del régimen jurídico, tipología y cuestiones de acceso, carrera, provisión, situaciones y estatuto de derechos y deberes. Estamos ante 676 páginas que consiguen organizar como una sólida pirámide la totalidad de dimensiones del empleo público, de gran utilidad para empleados, letrados públicos y abogados.
De otro lado, la obra de un alto funcionario con cabeza académica, Jorge Fondevila Antolín, con su clásico “Manual para la selección de empleados públicos”(El Consultor de los Ayuntamientos, 4º edición, 2026). Un peregrinaje, en cuanto a hoja de ruta por los senderos y caminos que se bifurcan cuando se trata de procedimientos de acceso de empleados públicos (mundo que he tratado de domar en mi «Vademécum de control jurisdiccional de concursos y oposiciones, 2025). El Manual de Fondevila constituye una obra colosal, cual capilla Sixtina de casuística y jurisprudencia, que valientemente se adentra a la sana crítica de las posibles desviaciones de las claves constitucionales del mérito y la capacidad, además de detenerse en los pantanosos procedimientos de regularización de interinos. Y como no, siendo el autor un avanzado en la administración digital, se ocupa de la dimensión del uso de medios electrónicos en este ámbito y la problemática de transparencia y seguridad jurídica. En este caso, 1000 páginas que leídas con atenta parsimonia maravillarán como “Las mil y una noches” a quienes se asomen en búsqueda de respuestas sobre la enorme casuística que deparan los procedimientos selectivos.
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Buenos días, Señoría. A este respecto de la destrucción de empleo público, hay una magistrada española que esté denunciando que en España ha habido un grupo de personas que ha pretendido contratar a diferentes grupos de delincuentes con ese objeto, el de destruir su «empleo público». Aunque igual lo he entendido mal, y lo que querían destruir era sólo a ella, por ejercer su función libremente, pero dejando a salvo su «empleo público», que pretendían que fuera ocupado por otro magistrado más «sensible a los auténticos problemas de la gente». Lo entienda bien o mal, resulta extraño este silencio. Triste país este, donde un gremio que se supone elevado en su posición y elegido por su criterio, sale a la calle en huelga para defender una subida salarial de 100 o 200 euros al mes, pero pasa de puntillas por un asunto como éste, que debería generar una protesta clamorosa. No extraña que en todo régimen dictatorial existan jueces dispuestos a defenderlo con tal de mantener su posición y prebendas, extraña lo poco que parece costar encontrarlos en España. En todo caso, estimada Señoría Dña. Beatriz: ¡YO SÍ TE CREO!